Отзывы - СибСтройРемонт
Средняя оценка —2.2 / 5 баллов
Отлично5
16
Хорошо4
1
Приемлемо3
2
Плохо2
10
Ужасно1
37
Нам важно ваше мнение
Если вы были в данной организации, оставьте реальный отзыв и помогите другим посетителям узнать о важных деталях. На что стоит обратить внимание?
Можно ли доверять отзывам?
Все оценки оставлены реальными посетители заведения и проверены модераторами. Представители организации могут ответить на ваш вопрос в комментариях.
Бывший работник ССР и СС
— отзыв за июль 2018
Скорее всего фирме конец. Работал здесь более 7 лет и застал разные этапы развития фирмы. Да, зарплата была невелика, но всегда вовремя (день в день) - понимали тогда руководители, что основа организации - это её люди. А теперь задержки более 3 месяцев. Текучка кадров огромная, все спецы, кто поднимал фирму ушли. Мотивации к работе у оставшихся нет. В прошлом году началось окончательное разделение фирм на СС и ССР. Похоже, что ССР в недалеком будущем вообще объявят банкротом. Не советую в данный момент искать здесь работу. Свою репутацию фирма потеряла.
Дмитрий
— отзыв за апрель 2018
Такое ощущение, что все негативные отзывы писал один человек, уж очень они похожи) А по факту контора работает и вполне успешно. Зарплату платят нормальную - работяги получают по 40-50, а прорабы по 70-90, что для Омска очень даже хорошо. Суточные и проезд тоже оплачивают, так что я себе на машину за полгода уже собрал. Задержки есть, но только когда объемы маленькие закрыли, а так все четко.
Валерий
— отзыв за март 2018
Знаю эту конторку. Сам в ней не работал, но ситуацию в ней знаю. Руководитель и ряд приближенных медленно, но верно ведут свой кораблик ко дну. Примеров помимо ССР масса. В данный момент компания находится в стадии решения финансовых проблем за счет работников. Руководители набивают себе карманы, пока не поздно. Если есть желание устроится на рядовую должность, могу сказать сразу, что перспектив получить вовремя достойную зарплату-нет. Пусть Вас не вводит в заблуждение наличие техники и большой штат, это авансовые платежи, которые уже разорваны между узким кругом лиц. В данный момент фирма пытается "выплыть" за счет работников, но текучка кадров и низкая мотивация к работе делают свое. Им, чтобы держаться на плаву, приходиться пускаться в новый виток обмана работников, постепенно сужая круг людей которые получат обещанные деньги.